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Cómo Elaborar un DNC Eficaz

Temario

1. Conceptos clave en un sistema de capacitación

2. Enfoque estratégico de la capacitación

3. Proceso administrativo de la capacitación

4 . Competencias

5. Detección de necesidades de capacitación (DNC)

6. Diseño de planes y programas de capacitación

a. Recursos y metodologías de aprendizaje para adultos

b. Selección de instructores internos

c. Logística de la capacitación

7. Evaluación de la capacitación

Instructor: Gerardo Molina

Gerardo_Molina

Titulado de la Licenciatura en Comunicación Organizacional por la Universidad Iberoamericana; cuenta con una Maestría en Administración de Negocios otorgada por la Universidad de Tulane en New Orleans; tiene varios Diplomados en Sistemas de Calidad; Gestión Directiva, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en las Universidades de Berckley, Georgetown, IPADE, UIA e ITESM. Candidato a PHD.

Durante más de 25 años se ha desempeñado como directivo y responsable de áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos y Planeación, colaborando para Empresas líderes en su ramo a nivel mundial. Entre ellas destacan PEMEX, CONACYT, SEDESO, SCT y SECTUR en el sector público; NOVARTIS-GERBER, AMERICAN STANDARD, HOLCIM, TERNIUM, HALLIBURTON y BBVA-BANCOMER en el sector privado.

Ha radicado en USA, ESPAÑA, ARGENTINA, VENEZUELA Y MEXICO y ha participado en diversos foros conferencias, paneles y cursos, en América y Europa.

Entre sus principales logros destacan el lograr el cambio cultural en las organizaciones basado en los valores institucionales; así como elevar la calidad de vida laboral para los trabajadores a través de la implementación de medidas y herramientas de gestión transversales.

Fecha y Horario

  • Fecha

    27 de Octubre de 2017

    Horario

    9:00 a 14:00

Inversión

Incluye:
 
・Coffee break

・Diploma de participación

Presencial (Precio especial para congresistas)

  • $1,900 + IVA

Grupal ( Paga 3 y obtén 1 beca adicional sin costo)

  • $5,700 + IVA

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